Buku ini membahas penerapan Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) dalam konteks organisasi kesehatan yang kompleks dan berisiko tinggi. Dengan mengintegrasikan teori klasik dan kontemporer, buku ini mengkaji perilaku kerja tenaga kesehatan, meliputi kepuasan kerja, kesejahteraan psikologis, burnout, kinerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi. 

Pendekatan yang digunakan menekankan keseimbangan antara tuntutan kerja dan sumber daya organisasi dalam meningkatkan kualitas layanan serta keselamatan pasien. Buku ini juga mengangkat tantangan kontemporer seperti digitalisasi layanan kesehatan, perubahan sistem kerja, dan tekanan psikologis tenaga kesehatan di era modern.

KETERANGAN BUKU:

Judul: Psikologi Industri dan Organisasi dalam Organisasi Kesehatan

Penulis: Doli Maulana Gama Samudera Lubis dan Harisa Wahyuni Panggabean

Jumlah Halaman: 620 halaman

Ukuran: 14x20 cm